AIRNERGY AGBs

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Die Lieferungen und Angebote der Airnergy International GmbH erfolgen ausschließlich auf der Grundlage der nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB). Durch den Hinweis auf die AGB ohne einen Widerspruch des Bestellers erkennt dieser die AGB an. Hinweisen des Bestellers auf seine Geschäftsbedingungen wird hiermit widersprochen. Es gelten die zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses durch die Airnergy International GmbH bereitgehaltenen Bedingungen. Diese sind u.a. über die Internetseite der Airnergy International GmbH einseh- und ausdruckbar.

Der Besteller bietet mit Übersendung/Übermittlung des unterzeichneten Formulars der Airnergy International GmbH den Abschluss eines Kauf-/Werklieferungsvertrages an. Er ist an seinen Antrag vier Wochen gebunden.

Der Vertrag ist geschlossen, wenn die Airnergy International GmbH die Annahme der Bestellung der näher bezeichneten Kaufgegenstände innerhalb dieser Frist schriftlich bestätigt hat oder die Lieferung ausgeführt ist. Die Airnergy International GmbH ist jedoch verpflichtet, den Besteller unverzüglich zu unterrichten, wenn die Bestellung nicht angenommen wird. Die Angaben zu Waren und Preisen unterliegen u.a. der Anpassung durch technische Veränderungen der angebotenen Produkte.

Soweit keine abweichende Vereinbarung getroffen wurde, gelten die Preise ab Werk, die gesetzliche Mehrwertsteuer ist nicht in den Preisen eingeschlossen, sie wird in gesetzliche Höhe am Tag der Rechnungsaustellung in der Rechnung gesondert ausgewiesen. Kostenvoranschläge für Reparaturaufwendungen sind grundsätzlich kostenpflichtig.

4.1

Die Zahlung erfolgt grundsätzlich per Vorab-Überweisung auf das Konto der Airnergy International GmbH. Auf Wunsch des Bestellers erfolgt eine Lieferung per Nachnahme. Die entstehenden Kosten hat der Besteller zu tragen. Der Airnergy International GmbH steht die Wahl des Lieferunternehmens frei. Die Airnergy International GmbH kann nach eigener Entscheidung auch gegen Rechnung liefern.

4.2

Rechnungen sind sofort ohne Abzug zur Zahlung fällig.

4.3

Zahlungen sind unmittelbar an die Airnergy International GmbH zu leisten. Zur Entgegennahme von Zahlungen sind Mitarbeiter der Airnergy International GmbH nur mit schriftlicher Inkasso-Vollmacht ermächtigt.

4.4

Bei Zahlungsverzug ist die Airnergy International GmbH unbeschadet der Geltendmachung weiteren Verzugsschadens berechtigt, Verzugszinsen in Höhe von 5% über dem jeweiligen Diskontsatz der Deutschen Bundesbank zu verlangen. Der Besteller kann der Airnergy International GmbH nachweisen, dass als Folge des Zahlungsverzuges kein oder ein wesentlich geringerer Schaden entstanden ist.

4.5

Der Besteller ist zur Aufrechnung nur mit unbestrittenen oder rechtskräftig festgestellten Gegenforderungen berechtigt. Ist der Besteller Kaufmann, ist er zur Ausübung eines Zurückbehaltungsrechts nur befugt, soweit die Gegenforderung unbestritten oder rechtskräftig festgestellt ist.

5.1

Die Airnergy International GmbH ist bemüht, die genannten Liefertermine einzuhalten. Angegebene Lieferzeiten sind jedoch stets nur annähernd und unverbindlich. Teillieferungen sind zulässig.

5.2

Die Einhaltung der Lieferverpflichtung der Airnergy International GmbH setzt die rechtzeitige und ordnungsgemäße Erfüllung der Mitwirkungspflicht des Bestellers voraus. Kommt der Besteller in Abnahmeverzug oder verletzt die Mitwirkungspflicht, ist die Airnergy International GmbH berechtigt, den Ersatz des Schadens einschließlich etwaiger Mehraufwendungen zu verlangen. Kommt der Besteller seiner Abnahmeverpflichtung auch nach nochmaliger schriftlicher Aufforderung mit einer Nachfristsetzung von 14 Tagen nicht nach, ist die Airnergy International GmbH berechtigt, vom Vertrag zurückzutreten oder Schadensersatz zu verlangen.

Verlangt die Airnergy International GmbH Schadensersatz, so beträgt dieser pauschal 20% des vereinbarten Kaufpreises. Der Schadensersatz ist höher oder niedriger anzusetzen, wenn die Airnergy International GmbH einen höheren oder der Besteller einen geringeren Schaden nachweist.

6.1

Leistungsort ist, soweit nichts Abweichendes vereinbart wurde, das Auslieferungslager der Airnergy International GmbH in Hennef.

6.2

Versand erfolgt auf Kosten und Gefahr des Bestellers. Eine Versicherung der Ware gegen Transportschäden erfolgt auf Kosten des Bestellers.

6.3

Im Falle einer Beanstandung der Ware hat der Besteller die Kosten für den Rücktransport der Ware an den Leistungsort und den Versand an ihn selbst nach Reparatur/Austausch zu tragen. Diese Regelung gilt nur für gewerbliche Besteller. Sie gilt weiterhin auch für Besteller mit Lieferanschrift außerhalb der Bundesrepublik Deutschland. Der Besteller hat den Transport an den Leistungsort in einem solchen Falle zu veranlassen.

6.4

Beanstandet der Besteller die Ware und es wird festgestellt, dass kein Mangel vorliegt, für den die Airnergy International GmbH aus Sachmängelhaftung oder Garantie einstandspflichtig ist, so trägt der Besteller in jedem Falle die Kosten für den Transport. Eine Rücksendung an den Besteller erfolgt ebenfalls erst nach Kostenerstattung.

7.1

Der Besteller ist verpflichtet, die Ware unverzüglich auf Transportschäden, Falschlieferung und Mängelabweichungen zu untersuchen. Transportschäden sind gegenüber dem Beförderer geltend zu machen. Soweit die Airnergy International GmbH sich zur Übernahme der Transportgefahr bereit erklärt hat, sind Ansprüche des Kunden wegen Transportschäden ausgeschlossen, falls dieser es unterlässt, die Schäden dem Transportunternehmer anzuzeigen und die Airnergy International GmbH sofort zu verständigen.

Offensichtliche Mängel hat der Kunde der Airnergy International GmbH innerhalb von 2 Wochen nach Empfang der Ware schriftlich anzuzeigen. Ist der Kunde Kaufmann, gilt die Regelung der §§ 377, 378 HGB.

7.2

Soweit ein Sachmangel i.S.d. § 434 BGB vorliegt, ist die Airnergy International GmbH berechtigt, nach eigener Entscheidung nachzubessern oder Ersatz zu liefern. Diese Regelung gilt nicht, wenn es sich bei der Bestellung um einen Verbrauchsgüterkauf i.S.d. §§ 474 ff. BGB handelt. Schlägt auch der zweite Versuch der Nachbesserung oder Ersatzlieferung fehl, ist der Besteller berechtigt, vom Vertrag zurückzutreten oder den Kaufpreis zu mindern.

7.3

Gewährleistungsansprüche bestehen insbesondere nicht, wenn

a)  der Mangel darauf beruht, dass der Besteller an dem Kaufgegenstand Änderungen oder Erweiterungen vorgenommen oder diesen mit weder von der Airnergy International GmbH genehmigten noch von ihr gelieferten Ersatzteilen versehen hat.

b)  der Mangel auf eine unsachgemäße Benutzung, Bedienung, mangelnde Pflege oder Wartung oder auf gewaltsame Einwirkungen zurückzuführen ist.

c)  der Mangel auf Verschleiß beruht.

7.4

Zur Nachbesserung bzw. Ersatzlieferung ist die Airnergy International GmbH nur verpflichtet, wenn der Besteller seinerseits das dem Wert der mangelhaften Leistung entsprechende Entgelt gezahlt hat.

7.5

Sachmängelhaftungsansprüche des Bestellers stehen nur diesem zu und sind nicht abtretbar. Weitergehende als die gesetzlichen Ansprüche des Bestellers sind ausgeschlossen.

7.6.1

Der Anspruch des Bestellers auf Schadensersatz wegen einer Pflichtverletzung der Airnergy International GmbH, deren gesetzlicher Vertreter oder Erfüllungsgehilfen, insbesondere für Schäden, die nicht am Liefergegenstand selbst entstanden sind, für entgangenen Gewinn oder sonstige Vermögensschäden ist ausgeschlossen.

7.6.2

Diese Haftungsbegrenzung gilt nicht bei der vorsätzlichen oder fahrlässigen Verletzung einer vertraglichen Hauptpflicht durch die Airnergy International GmbH, deren gesetzliche Vertreter oder Erfüllungsgehilfen. Im Falle einer leicht fahrlässigen Verletzung einer vertraglichen Hauptpflicht haftet die Airnergy International GmbH höchstens bis zum typischerweise vorhersehbaren Schaden, der in der Regel den Kaufpreis der bestellten Ware nicht überschreitet. Die Haftung ist auf Schäden an der bestellten Ware beschränkt.

7.6.3

Die Haftungsbegrenzung gilt in Bezug auf Nebenpflichten ebenfalls nicht im Falle einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung der Airnergy International GmbH, deren gesetzlicher Vertreter oder Erfüllungsgehilfen.

7.6.4

Eine Haftung ist gleichfalls nicht ausgeschlossen, soweit es sich um einen Schaden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit handelt.

7.6.5

Die Haftungsbeschränkung gilt ferner dann nicht, wenn der Besteller wegen des Fehlens einer zugesicherten Eigenschaft Schadensersatzansprüche wegen Nichterfüllung gemäß §§ 463, 480 Abs. 2 BGB geltend macht.

7.6.6

Die Regelungen der 7.6.3. und 7.6.4. gelten nicht, so weit des sich bei dem Besteller um einen gewerblichen Kunden handelt.

7.7

Die Verjährungsfrist für Ansprüche aus Sachmängelhaftung beträgt im Falle eines Verbrauchsgüterkaufs nach §§ 474 ff. BGB 2 Jahre, im Übrigen 1 Jahr, gerechnet ab dem Zeitpunkt des Gefahrüberganges. Diese Frist gilt auch für die Ansprüche auf Ersatz von Mängelfolgeschäden, soweit keine Ansprüche aus unerlaubter Handlung geltend gemacht werden.

8.1

Die Airnergy International GmbH behält sich das Eigentum an den gelieferten Waren bis zur vollständigen Zahlung aller der Airnergy International GmbH gegen den Besteller zustehenden und, wenn der Kunde Kaufmann ist, darüber hinaus aus der Geschäftsverbindung mit ihm zustehenden Forderungen, gleich aus welchem Rechtsgrund, vor.

8.2

Bei vertragswidrigem Verhalten des Bestellers, insbesondere bei Zahlungsverzug, ist die Airnergy International GmbH berechtigt, Herausgabe der Verkaufsache zu verlangen. In der Zurücknahme liegt kein Rücktritt vom Vertrag, es sei denn, die Airnergy International GmbH erklärt dies ausdrücklich schriftlich.

8.3

Der Kunde ist berechtigt, die unter Vorbehalt gelieferten Waren im Rahmen seines Geschäftsbetriebs weiter zu veräußern. Die sich aus der Weiterveräußerung der Ware oder einem sonstigen Rechtsgrund ergebenen Ansprüche tritt er im voraus in Höhe der der Airnergy International GmbH gegen ihn zustehenden Forderungen an die Airnergy International GmbH ab.

8.4

Der Besteller ist verpflichtet, die unter Eigentumsvorbehalt gelieferte Ware pfleglich zu behandeln und bis zur Eigentumsübertragung gegen Untergang und Verlust auf seine Kosten zu versichern.

Der Käufer ist damit einverstanden, daß persönliche Daten seiner Bestellung elektronisch gespeichert und für die Zwecke der Geschäftsbeziehung entsprechend den gesetzlichen Vorschriften verarbeitet werden.

Für alle Vertragsbeziehungen gilt deutsches Recht unter Ausschluß des UN-Kaufrechts.

Erfüllungsort für alle Ansprüche aus dem Vertragsverhältnis ist Hennef. Als Gerichtsstand für alle Streitigkeiten wird Siegburg vereinbart, sofern der Besteller Kaufmann ist.

11.1

Nebenabreden und Änderungen dieses Vertrages sind nur rechtswirksam, wenn sie von der Airnergy International GmbH schriftlich bestätigt werden.

11.2

Sollte eine Regelung oder ein Teil einer Regelung dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder eines hierauf verweisenden Vertrages unwirksam sein, so berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Regelungen. Die Parteien verpflichten sich in einem derartigen Fall, eine neue Vereinbarung zu treffen, die dem wirtschaftlichen Zweck der ungültigen Regelung möglichst nahe kommt und die sie vereinbart hätten, wenn sie deren Unwirksamkeit gekannt hätten.

Version: 1.1

Stand: 1. November 2022

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Version: 1.2

Stand: 1. November 2022

Corporate Health: A way to pave a healthy workplace

CORPORATE HEALTH STARTS WITH BREATHING

01.12.2023 – Corporate health has evolved over the years, mirroring shifts in our understanding of health within the workplace. Historically, employee health was often overlooked, as employers primarily prioritized productivity. In recent years, corporate health management has taken on a more holistic approach, seamlessly integrating wellness programs with broader health management strategies, encompassing both physical and mental well-being.
Numerous market studies and research have been conducted to demonstrate the beneficial outcomes associated with the implementation of effective corporate health management programs. It’s evident that involving employees in corporate health programs can contribute to an organization’s success by boosting job satisfaction and fostering a more dedicated workforce. In the wake of the COVID-19 pandemic, the exploration of innovative methods to maintain employee engagement in corporate wellness programs is now more critical than ever.

Corporate_Health_der_Weg_zum_gesunden_Arbeitsplatz

CORPORATE HEALTH: WHERE IS IT HEADING?

According to the World Health Organization, stress, anxiety, and depression are projected to become the leading causes of disability in the next 20 years. In October 2022, United States Surgeon General Vivek Murthy released guidelines aimed at promoting employee mental health in the workplace. Given the increasing concern about mental health, there is a growing demand for stress management and overall mental well-being. Consequently, various wellness programs have been introduced to address this emerging need for corporate health within the workplace.

The landscape of workplace mental health has undergone substantial changes over the past four years, with acceleration due to the global pandemic. On one hand, mental health is under greater strain, influenced by social, economic, and geopolitical factors. On the other hand, there is a growing collective awareness of the significance of mental health. As the world emerges from the pandemic, employees are reevaluating their priorities. Meanwhile, companies face the challenging task of maintaining a healthy workforce while ensuring a sustainable return on investment and productivity. Today, large organizations invest an average of over $10 million per year in corporate health management, placing considerable financial and administrative pressure on companies already contending with the demanding global business environment.

Corporate Health - gestresster Mitarbeiter

The 2023 Employee Wellness Industry Trend Report indicates that nearly 50% of companies plan to reduce their investments in corporate health. Nevertheless, the global corporate wellness market’s value exceeded $60 billion, and it is anticipated to reach $100 billion by 2028. This raises the important question: where is the trajectory of corporate health heading? Does fostering a healthy workforce and a harmonized workplace genuinely necessitate such substantial investments?

THINK AGAIN: WHAT KEEPS US ALIVE AND WHAT MAKES US HEALTHY?

Life follows an orderly pattern of matter, and all living organisms maintain their internal order by extracting free energy from their surroundings. Entropy, a measure of disorder, continually increases in a living organism like our body as it undergoes biological processes and physical activities over time. To counteract this natural increase in entropy and the aging process, we engage in activities such as breathing oxygen, consuming food, and doing physical exercises. Paradoxically, the more we engage in these activities, the faster entropy accumulates. This phenomenon underscores the duality of life and death. Activities like exercise, running, and active thinking raise our heart rate and generate more entropy.

Hence, there is a saying that each of us is given approximately 2.5 billion heartbeats in our lifetime. The quicker we expend them, the faster we accumulate entropy, which drives us faster to the end of our lives. Consequently, it becomes clear that exercise can improve physical condition but does not necessarily lead to longevity.

Let’s now explore the consequences of physical exercise. Engaging in activities like running or gym workouts necessitates the pumping of sugar to fuel our muscles, which, in turn, requires an increased production of insulin. During this process, there is a redistribution of energy, with more energy becoming available for the extremities and less for the trunk of our bodies. Vital organs reside in the trunk, and they can be subject to energy deprivation. An illustrative example is the Greek soldier who, historically, died at the finish line of a marathon due to kidney failure. While many people strive to shed belly fat through exercise, it is important to note that approximately 80% of fat is eliminated from our bodies through breathing.

If these simple facts aren’t convincing, one need only glance at the state of public health in the real world. The war on cholesterol and the promotion of healthy lifestyles have been ongoing for decades. One might expect that we should be living in an exceptionally healthy world, yet the reality is quite the opposite. We are bombarded with the pandemic of obesity, diabetes, fatty liver, cancer, mental illness, and a growing list of health issues.

Ancient practices such as yoga, Chi Gong, Tai Chi, and Taoism all share a fundamental focus on breathing. Today, with the advancement of scientific knowledge, we have gained a better understanding of the mechanics of breathing and its role in sustaining life and consciousness. As early as 1733, Stephen Hales observed the correlation between heartbeats and respiration. Over the years, many scientists have explored the impacts of respiration on the heart and brain. In 1938, Dr. Corneille Heymans was awarded a Nobel Prize for discovering the oxygen-sensing mechanism of the carotid body, which communicates directly with the brain to control breathing. By 2019, it was discovered that all cells and tissues possess oxygen-sensing abilities, thanks to the contributions of three Nobel Laureates. Despite this renewed scientific exploration, we are still far from fully comprehending the true essence of breathing. Nevertheless, one aspect remains evident: effective breathing serves as a bridge between the mind and body, enabling a coherent state. In this state, we consume less energy, and our bodies operate more efficiently with all electrophysiological processes. Hence, in the context of health or corporate health, breathing emerges as the primary factor to be taken into account.

CORPORATE HEALTH IN THE WORKPLACE

Research conducted by the Principal Financial Well-Being Index has revealed that 45% of workers found encouragement to work harder and perform better through their participation in corporate health programs. It is undeniable that effective corporate health programs can contribute to the development of a robust workforce and a positive corporate culture. However, there is a persistent dilemma that confronts both employers and employees.

A successful corporate health management program demands not only a significant financial investment but also substantial organizational and administrative commitments. Often, these programs are held off-site and outside of regular working hours, making it challenging for management to stay closely involved in their operations. For employees, participating in such programs necessitates an additional allocation of their personal or office time. Regrettably, time is a limited resource, especially for those who bear family responsibilities or endure lengthy commutes to work. The situation becomes even more discouraging when employees face a heavy workload and tight time pressures, as it is precisely during such times that participation in corporate health programs becomes all the more crucial but equally unfeasible.

The aforementioned challenges represent just a fraction of the issues encountered by corporate health programs. Another pressing concern relates to how corporate health management can provide assistance to employees grappling with mounting mental and physical pressures in the workplace. Conventional corporate health programs are primarily designed to enhance mental and physical resilience in order to cope with workplace stress. Yet, there is little to offer at the very moment of experiencing a stressful workload at the workplace. This unmet need within corporate health programs is a critical aspect that requires attention and improvement.

AN OPTIMAL CHOICE FOR CORPORATE HEALTH WITH AIRNERGY

Drawing upon the analogies discussed above regarding the essence of well-being and the unmet needs in corporate health, Airnergy emerges as the optimal choice for promoting well-being in the corporate setting. Airnergy brings the smallest spa in the world to your workplace, enabling you to indulge in wellness treatments while meeting your deadlines. This, perhaps, is the most significant and noteworthy advantage of incorporating Airnergy into corporate health. It delivers health benefits and boosts productivity to the right individual, in the right place, and at the right time.

If we classify work-related health issues, they typically fall into two categories: mental and physical. These two aspects are interconnected, with one influencing the other. As breathing serves as the bridge between the mind and body, Airnergy operates on this interconnection, contributing to holistic well-being.

Corporate Health - Gesund am Arbeitsplatz mit Airnergy

The most pivotal attribute of Airnergy breathing lies in what it ultimately introduces into our bodies. Under normal circumstances, we breathe ambient air, which comprises a mixture of oxygen along with various gases, dust, electromagnetic radiation, and particles, including PM 2.5. Not only can these harmful particles cause damage to our bodies, but oxygen itself can lead to the generation of Reactive Oxygen Species (ROS) as a byproduct of energy transfer. Moreover, about two-thirds of the inhaled oxygen is exhaled back into the air when we breathe out. Airnergy transforms this paradigm. Initially, it filters out harmful dust and PM 2.5 particles, after which it activates the energy transfer process of oxygen within the device, akin to how plants convert sunlight through photosynthesis. The energy generated is immediately captured by water in the sparking element. Consequently, when you breathe using Airnergy, you intake pure green energy and clean air. This process alone leads to increased oxygen absorption in the bloodstream, as demonstrated in scientific studies. In comparison to breathing high-concentration oxygen, Airnergy showed an increased peak flow of oxygen levels, whereas high-concentration oxygen resulted in a reduced peak flow of oxygen levels. Additionally, Airnergy breathing led to less exhaled oxygen, a significant reduction in heart rate, and a decrease in breathing rate. These phenomena play a pivotal role in a cascade of health benefits:

  • Reducing oxidative stress, mental stress, and anxiety while promoting mental calmness. This results in improved focus and enhanced mental capacity and concentration, crucial for the mental well-being of workers in the corporate environment.
  • Enhancing autonomic and cardiac functions, which rejuvenates both the mind and body with the required energy for improved work performance. It is especially effective against mental disorders and tension, the most significant problem in corporate health.
  • Strengthening the immune system and antioxidant capacity is key to combating various health issues and conditions.
  • Optimizing cellular activities and promoting aerobic cellular respiration, is essential for metabolism, weight control, and the regulation of cholesterol and blood sugar levels.
  • Fostering the self-healing capabilities of the body is a crucial factor for genuine well-being.

The holistic health benefits of Airnergy have been substantiated through its role in combating oxidative stress, inflammation, and aging while boosting energy levels. Moreover, it has gained recognition and use by professional health management organizations, healthcare providers, and professional sports teams, including Olympic teams.

THE BOTTOM LINE – CHANGE CORPORATE HEALTH STARTING WITH AIRNERGY

Corporate health is an increasingly prominent trend on a global scale, given the evolving business landscape and the nuanced relationships between employers and employees. Airnergy stands out as an ideal tool for any corporate health program for several compelling reasons:

  1. It offers a high return on investment and can cater to multiple individuals on a single system.
  2. It’s considered a corporate asset, making it potentially beneficial for corporate taxation purposes.
  3. Airnergy requires no elaborate setup, occupies minimal space, and can be effortlessly relocated within the workplace.
  4. Employees have access to the smallest spa in the world, right at their desks, precisely when they need it most.
  5. It doesn’t demand extra time from employees and addresses both mental and physical health concerns at their roots.
  6. Airnergy seamlessly integrates with existing corporate health programs or can serve as an independent solution, a valuable flexibility, especially for resource-constrained small to medium-sized companies.
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It is particularly well-suited for specialized occupations that demand a high level of competence and mental capacity in the workplace. Examples include but are not limited to aviation, night shift professions, medical care and rehabilitation providers, the hospitality industry, and the military.

In essence, life begins with a breath and concludes with a breath. Simultaneously, water serves as the cradle and foundation of life. Our cellular inspiration is the process of producing a solitary water molecule, the true green energy of life, from the combination of oxygen and sugar. This is precisely what Airnergy accomplishes — it transcends the limitations of human physiology, delivering readily available green energy through breathing to enhance individuals’ health. In return, it provides companies with an outstanding return on their investment.

YOUR CONTACT TO AIRNERGY

We will be happy to answer your questions about corporate health and occupational health care.

You can reach us Monday to Friday from 08:00 to 17:00 by telephone on +49 (0) 22 42 – 93 30-0 or by e-mail at info@airnergy.com.

You can also use our call-back service to make an appointment:

We look forward to hearing from you and wish you good breathing!